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朝九晚五周末雙休，一年15薪，還有五險一金、免費體檢，以及50+種菜品的食堂，和像商場一樣的辦公室。

小鵬汽車也是好起來了，不但新車銷量創(chuàng)新高，也開始面向社會發(fā)放高薪的offer了！

前幾天，小鵬汽車招聘正式啟動，此次準備擴招6000人。

這輪被稱作“史上最大規(guī)模AI人才招聘”的行動，聚焦于智能駕駛、AI大模型等核心領域，揭示了這家公司在智能汽車賽道的戰(zhàn)略轉向與人才爭奪戰(zhàn)的激烈程度。

6000人，這一數(shù)字調(diào)整并非簡單的規(guī)模擴張，而是精準聚焦AI領域。何小鵬在內(nèi)部講話中明確表示，公司正面臨智能駕駛領域白熱化的人才爭奪戰(zhàn)。

招聘重點投向智能駕駛與AI大模型等前沿方向，尤其是視覺-語言模型等尖端技術。這些人才將成為小鵬自動駕駛從L3向L4進階的核心支撐力量。

小鵬汽車為此投入了令人矚目的資源。有報道稱，公司2025年在人工智能相關領域的投入接近50億元人民幣，其中僅AI大模型訓練就動用了近兩萬張計算卡。

校園招聘成為這場人才爭奪戰(zhàn)的主戰(zhàn)場。小鵬2026屆“探索者計劃”面向全球應屆生開放，提供15大崗位類別、300多個投遞方向。

從自動駕駛、數(shù)據(jù)智能到芯片、智能機器人，招聘范圍覆蓋了智能汽車全產(chǎn)業(yè)鏈，工作地點遍布廣州、深圳、上海、北京等國內(nèi)城市以及美國、荷蘭、德國、挪威、丹麥等海外國家。

小鵬汽車這輪招聘有一個顯著特點：高度關注應屆畢業(yè)生群體。何小鵬特別強調(diào)公司將加大對畢業(yè)生的關注，尤其重視優(yōu)秀本科畢業(yè)生。

這一戰(zhàn)略通過“探索者計劃”得以實施，該計劃旨在著力培養(yǎng)內(nèi)部年輕人才，幫助更多年輕員工在企業(yè)內(nèi)部成長孵化。

除了將重點聚焦應屆畢業(yè)生，小鵬汽車也誠摯邀請曾經(jīng)在小鵬汽車工作過的老員工回歸。

對于小鵬汽車而言，在智能駕駛和AI大模型等專業(yè)領域，經(jīng)驗豐富的老員工回歸可能比完全培養(yǎng)新人效率更高。特別是在當前AI人才極度稀缺的市場環(huán)境下，通過情感聯(lián)系和職業(yè)發(fā)展吸引前員工回歸成為務實選擇。

所以，如果你也是即將畢業(yè)的應屆生，或是在汽車行業(yè)有豐富經(jīng)驗的“老炮兒”，不妨去試一試，汽車新勢力大廠的薪資水平和福利待遇，相比傳統(tǒng)車企還是有很大優(yōu)勢的。