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隨著全球各廠家的具身智能體加速走向量產，一個現實的問題擺在了很多人的面前：被具身智能體換下崗的員工們，應該怎么辦？

近日路透社報道稱，韓國現代汽車工會就向現代汽車發出警告，要求未經工會允許不得在工廠部署具身智能體。

在今年年初的CES展上，現代汽車發布了由其子公司波士頓動力研發的Atlas具身智能體的量產版本，并且公布了量產計劃：2028年建成一座年產量達到3萬臺具身智能體的工廠，并于同年開始在美國佐治亞州現代汽車工廠部署這些具身智能體，未來還將逐步推廣到現代全球的其他工廠。

用具身智能體提高產量，降低成本，想法是很美好的，但現代汽車的工人們就不樂意了，畢竟這些機器人搶的全都是工人的飯碗啊。另外據稱韓國現代汽車工會還對現代汽車向美國轉移產能的做法表示反對，認為向美國轉移產能將會威脅韓國工廠工人的就業崗位。

現代工會的這波“反抗”其實折射出當下一個很現實的社會問題：AI到底是輔助人類提效的，還是搶人類飯碗的。技術本無罪，也沒有人想阻礙技術進步，但這個世界終究是人類組成的世界，當技術進步可能威脅到人類的發展甚至是生存，人類到底應該如何平衡呢？