小米SU7 Ultra專屬銷售團隊解散,曾月薪3萬招人?
中環(huán)吳彥祖 / 2026-02-04 11:55127855從專車專享的銷售精英到權(quán)限全面下放,短短一年時間,小米汽車對旗下高端性能車SU7 Ultra的銷售策略迎來了一次180度大轉(zhuǎn)彎。
據(jù)《紅星新聞》報道,2026年1月底,小米汽車內(nèi)部完成了一次低調(diào)調(diào)整:全國范圍內(nèi)為SU7 Ultra設(shè)立的“Ultra Master”專屬銷售團隊正式解散。

一年前, “Ultra Master”這個名字代表了小米對這款旗艦性能車的期望。這支團隊并非普通銷售人員,而是采用“一車一團隊”的模式,參照了傳統(tǒng)超豪華品牌的銷售策略。
在解散前,該團隊能夠為潛在車主提供深度定制化的高端購車體驗。
據(jù)悉,這支團隊的成員大多是從其他豪華品牌或高性能車品牌被“挖”至小米的。小米對他們的要求非常高,不僅需要有豪華汽車或高性能車型的銷售經(jīng)驗,還要對汽車產(chǎn)品有深刻理解。

這些銷售人員中不少人本身就是汽車運動愛好者,擁有豐富的賽道駕駛經(jīng)驗。團隊成員的專業(yè)背景都比較強,平均擁有多年豪華品牌或高性能車型的銷售經(jīng)驗。
為了組建這支精英團隊,小米下了血本。
招聘平臺上,SU7 Ultra銷售崗位的月薪范圍約為1.5萬至3萬元,其中底薪為1萬元,并享有六險一金待遇。

雷軍和小米的多位高管都曾公開表示,SU7 Ultra銷售團隊成員都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選的。實際上,在2025年2月SU7 Ultra正式上市前,雷軍就在社交媒體上確認(rèn):“Ultra銷售團隊是精挑細(xì)選的,還參與了賽道駕駛培訓(xùn)。”
雖然團隊專業(yè)、薪資優(yōu)厚,但市場表現(xiàn)卻令人失望。
SU7 Ultra在上市之初表現(xiàn)確實亮眼:開售10分鐘,大定就突破6900臺,2小時便完成了此前1萬臺的年度目標(biāo)。

2025年3月,SU7 Ultra迎來了銷量高峰,當(dāng)月賣出3101輛。接下來的幾個月里,銷量基本維持在2000至3000輛之間。然而從9月開始,銷量情況變得不那么樂觀了。
從全年來看,SU7 Ultra累計銷量已突破1萬輛,完成了雷軍設(shè)定的目標(biāo),但該車型主要銷量在上半年完成。

短期看,解散專屬銷售團隊是小米對市場現(xiàn)實做出的務(wù)實選擇。運營成本太高了,而銷量支撐不住這樣的專屬配置。
從長期戰(zhàn)略看,這一調(diào)整反映了小米在高端電動車市場的探索遇到了瓶頸。做高端和做規(guī)模,很多時候是兩種邏輯。
小米SU7 Ultra專屬銷售團隊解散,曾月薪3萬招人?












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